Un buen plan de compensación de ventas ofrece una mezcla justa de salario base y comisión, recompensándote por el trabajo duro y los resultados. Idealmente, incluye una base estable para que estés seguro incluso si las ventas son lentas, y una estructura de comisiones que te motive a alcanzar y superar los objetivos.

Para los mejores desempeños, los bonos o incentivos adicionales marcan una gran diferencia.

Un buen plan de compensación es transparente y alcanzable, con objetivos claros y una forma de seguir ganando más a medida que creces.

Busca planes que valoren tu esfuerzo y hagan que el éxito se sienta gratificante, no solo estresante.