Wie man eine Empfehlung auf LinkedIn schreibt?
LinkedIn, eine professionelle Networking-Plattform, bietet eine einzigartige Funktion, die es Nutzern ermöglicht, Empfehlungen für ihre Kollegen, Geschäftspartner oder jeden, mit dem sie eine professionelle Beziehung hatten, zu schreiben. Diese Funktion ist ein mächtiges Werkzeug, das die berufliche Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit einer Person erheblich steigern kann. Dennoch kann es eine gewaltige Aufgabe für viele sein, eine überzeugende Empfehlung zu schreiben. Dieser Leitfaden gibt Ihnen ein umfassendes Verständnis dafür, wie Sie eine überzeugende Empfehlung auf LinkedIn schreiben.
Das Verständnis der Bedeutung von LinkedIn-Empfehlungen
Bevor wir auf die Einzelheiten des Schreibens einer LinkedIn-Empfehlung eingehen, ist es wichtig zu verstehen, warum sie so wichtig sind. LinkedIn-Empfehlungen dienen als Zeugnisse, die die beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person bestätigen. Sie geben einen Einblick in die Arbeitsweise, die Leistung und die professionellen Beziehungen der Person, was ein entscheidender Faktor für potenzielle Arbeitgeber oder Kunden sein kann.
Darüber hinaus kann eine gut geschriebene Empfehlung die LinkedIn-Präsenz einer Person erheblich verbessern. Sie kann helfen, sich unter den Kollegen hervorzuheben und die Chancen zu erhöhen, von Recruitern oder potenziellen Geschäftspartnern wahrgenommen zu werden. Daher kann es einen tiefgreifenden Einfluss auf den beruflichen Werdegang eines Menschen haben, sich die Zeit zu nehmen, um eine durchdachte und detaillierte Empfehlung zu schreiben.
Schlüsselelemente einer LinkedIn-Empfehlung
Eine LinkedIn-Empfehlung sollte kurz, spezifisch und ehrlich sein. Sie sollte die wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge der Person hervorheben und spezifische Beispiele für deren Leistung geben. Hier sind einige Schlüsselelemente, die in eine LinkedIn-Empfehlung aufgenommen werden sollten:
Beziehung zur Person
Beginnen Sie damit, zu erklären, wie Sie die Person kennen. Dies könnte durch eine berufliche Beziehung geschehen, wie beispielsweise als Kollegen oder Geschäftspartner, oder durch eine persönliche Verbindung. Dies gibt Ihrem Empfehlungskontext und etabliert Ihre Glaubwürdigkeit als Empfehlender.
Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich hatte das Vergnügen, mit John als Kollege bei der XYZ Company drei Jahre lang zusammenzuarbeiten" oder "Ich kenne Jane seit fünf Jahren persönlich und bewundere stets ihr Engagement und ihre harte Arbeit."
Fähigkeiten und Erfolge der Person
Heben Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge der Person hervor. Seien Sie spezifisch und geben Sie, wo immer möglich, Beispiele. Dies wird Ihre Empfehlung glaubwürdiger und eindrucksvoller machen.
Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Während unserer Zeit bei der XYZ Company übertraf John konstant seine Verkaufsziele und spielte eine Schlüsselrolle bei der Sicherung wichtiger Kunden für unser Team" oder "Janes ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und innovatives Denken haben bedeutend zum Erfolg unserer Projekte beigetragen."
Persönliche Eigenschaften
Vergessen Sie nicht, die persönlichen Eigenschaften der Person zu erwähnen, die sie zu einem großartigen Profi machen. Dazu könnten ihre Arbeitsmoral, ihre Führungsfähigkeiten oder ihre Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten, gehören. Auch hier sollten Sie spezifisch sein und Beispiele anführen.
Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Johns Engagement und seine Hingabe an seine Arbeit sind wirklich lobenswert. Er blieb oft lange, um sicherzustellen, dass unsere Projekte rechtzeitig abgeschlossen wurden" oder "Janes positive Einstellung und ihre Fähigkeit, ihre Teammitglieder zu motivieren, haben erheblich zur Moral und Produktivität unseres Teams beigetragen."
Das Schreiben der Empfehlung
Jetzt, da Sie wissen, was Sie in eine LinkedIn-Empfehlung aufnehmen sollten, lassen Sie uns besprechen, wie man eine schreibt. Hier sind einige Schritte, die Ihnen helfen können:
Beginnen Sie mit einem starken Einstieg
Ihr einleitender Satz sollte sofort die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen. Er sollte überzeugend sein und den Ton für den Rest Ihrer Empfehlung setzen. Zum Beispiel könnten Sie mit etwas beginnen wie: "Es ist selten, dass man außergewöhnliches Talent wie das von John trifft" oder "Jane ist eine Person mit unermüdlicher Energie und Begeisterung."
Geben Sie spezifische Beispiele
Wie bereits erwähnt, können spezifische Beispiele Ihre Empfehlung glaubwürdiger und eindrucksvoller machen. Versuchen Sie sich an spezifische Situationen zu erinnern, in denen die Person ihre Fähigkeiten demonstriert oder etwas Bedeutendes erreicht hat. Dies könnte ein erfolgreiches Projekt sein, das sie geleitet haben, ein Problem, das sie gelöst haben, oder eine herausfordernde Situation, die sie gut gemeistert haben.
Schließen Sie mit einem starken Abschluss
Ihr abschließender Satz sollte einen bleibenden Eindruck beim Leser hinterlassen. Er sollte Ihre Empfehlung stärken und Ihr Vertrauen in die Fähigkeiten der Person ausdrücken. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich habe keinen Zweifel, dass John eine Bereicherung für jedes Team sein wird" oder "Ich empfehle Jane nachdrücklich für jede Position oder Bestrebung, die sie verfolgen möchte."
Überprüfung und Versendung der Empfehlung
Bevor Sie Ihre Empfehlung senden, nehmen Sie sich die Zeit, sie zu überprüfen. Achten Sie auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass Ihre Sätze gut fließen. Überprüfen Sie auch, ob Ihre Empfehlung präzise und auf den Punkt ist. Eine lange Empfehlung ist möglicherweise nicht so effektiv wie eine prägnante, die die wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge der Person hervorhebt.
Sobald Sie mit Ihrer Empfehlung zufrieden sind, können Sie sie über LinkedIn senden. Die Person erhält eine Benachrichtigung und kann wählen, ob sie Ihre Empfehlung auf ihrem LinkedIn-Profil anzeigen möchte. Denken Sie daran, dass eine gut geschriebene Empfehlung die berufliche Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit einer Person erheblich steigern kann, daher nehmen Sie sich die Zeit, eine durchdachte und detaillierte zu schreiben.
Fazit
Das Schreiben einer LinkedIn-Empfehlung erfordert Nachdenklichkeit und ein klares Verständnis der Fähigkeiten und Erfolge der Person. Indem Sie die in diesem Leitfaden skizzierten Richtlinien befolgen, können Sie eine überzeugende Empfehlung schreiben, die die beruflichen Fähigkeiten und Beiträge der Person wirklich widerspiegelt. Denken Sie daran, dass Ihre Empfehlung einen bedeutenden Unterschied im beruflichen Werdegang eines Menschen machen kann, also lassen Sie es darauf ankommen.
