Wie man per E-Mail um eine Gehaltserhöhung bittet?

Im Berufsleben kann es eine einschüchternde Aufgabe sein, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Es erfordert ein sensibles Gleichgewicht zwischen Durchsetzungsvermögen und Demut sowie die Fähigkeit, Ihren Wert für das Unternehmen zu artikulieren. Eine der häufigsten Möglichkeiten, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist per E-Mail, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Nachricht sorgfältig zu formulieren und die sofortigen emotionalen Reaktionen zu vermeiden, die in persönlichen Gesprächen auftreten können. In diesem Leitfaden werden wir die Schritte untersuchen, um per E-Mail um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Verstehen, wann man um eine Gehaltserhöhung bitten sollte

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihrer E-Mail beginnen, ist es wichtig zu verstehen, wann es angebracht ist, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Im Allgemeinen ist es am besten, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, wenn Sie mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, Ihre Leistungsziele konsequent erfüllt oder übertroffen haben und nachweisen können, dass Sie seit Ihrer letzten Gehaltsüberprüfung zusätzliche Verantwortung oder Fähigkeiten übernommen haben.

Es ist auch wichtig, die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens zu berücksichtigen. Wenn Ihr Unternehmen finanziell kämpft, ist es möglicherweise nicht der beste Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Wenn Ihr Unternehmen jedoch floriert und Sie ein wichtiger Beitrag zu seinem Erfolg waren, könnte es der perfekte Zeitpunkt sein, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen.

Recherchieren von Gehaltsstandards

Bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, ist es unerlässlich, zu wissen, was der Branchenstandard für Ihre Position ist. Es gibt viele Ressourcen online, wie Glassdoor und Payscale, die Ihnen diese Informationen bereitstellen können. Dies gibt Ihnen eine Benchmark, auf die Sie Ihre Anfrage stützen können, und zeigt Ihrem Arbeitgeber, dass Sie sich informiert haben.

Es ist auch wichtig zu berücksichtigen, dass die Lebenshaltungskosten in Ihrer Region zu berücksichtigen sind. Wenn Sie in einer Stadt mit hohen Lebenshaltungskosten leben, sollte sich dies in Ihrem Gehalt widerspiegeln. Wenn nicht, ist dies ein weiterer gültiger Grund, um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Vorbereitung Ihres Anliegens

Sobald Sie festgestellt haben, dass es der richtige Zeitpunkt ist, um um eine Gehaltserhöhung zu bitten, und Sie die Gehaltsstandards recherchiert haben, ist es an der Zeit, Ihr Anliegen vorzubereiten. Dies beinhaltet das Sammeln von Beweisen für Ihre Erfolge und Beiträge zum Unternehmen. Dazu könnten positives Feedback von Kunden oder Kollegen, Daten, die zeigen, wie Ihre Arbeit das Unternehmen positiv beeinflusst hat, oder Beispiele für zusätzliche Verantwortlichkeiten, die Sie übernommen haben, gehören.

Es ist auch eine gute Idee, Ihren Pitch zu üben. Auch wenn Sie eine E-Mail senden, wird Ihre Anfrage wahrscheinlich zu einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten führen. Üben Sie, Ihren Wert für das Unternehmen und warum Sie glauben, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, zu artikulieren.

Die E-Mail schreiben

Jetzt, da Sie Ihr Anliegen vorbereitet haben, ist es Zeit, die E-Mail zu schreiben. Beginnen Sie damit, Ihren Vorgesetzten professionell anzusprechen und Ihren Dank für die Möglichkeit auszudrücken, im Unternehmen zu arbeiten. Stellen Sie dann klar Ihre Anfrage nach einer Gehaltserhöhung und legen Sie die Beweise vor, die Sie zur Unterstützung Ihres Anliegens gesammelt haben.

Stellen Sie sicher, dass der Ton Ihrer E-Mail professionell und respektvoll bleibt. Vermeiden Sie emotionale Sprache oder das Stellen von Forderungen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Leistungen und den Wert, den Sie dem Unternehmen bringen.

Nachfassen

Nachdem Sie Ihre E-Mail gesendet haben, ist es wichtig, nachzufassen. Wenn Sie innerhalb einer Woche nichts gehört haben, senden Sie eine höfliche Erinnerungs-E-Mail, in der Sie um ein Treffen bitten, um Ihre Anfrage zu besprechen. Dies zeigt Ihrem Vorgesetzten, dass Sie es ernst meinen mit Ihrer Anfrage, und gibt ihnen die Gelegenheit, dies persönlich mit Ihnen zu besprechen.

Denken Sie daran, dass das Bitten um eine Gehaltserhöhung eine Verhandlung ist. Seien Sie bereit, Ihre Anfrage zu diskutieren und möglicherweise beim Betrag Kompromisse einzugehen. Es ist auch möglich, dass Ihre Anfrage abgelehnt wird. Wenn dies geschieht, fragen Sie nach Feedback und nutzen Sie dies als Gelegenheit, um sich zu verbessern und Ihr Anliegen für das nächste Mal zu stärken, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.

Fazit

Um per E-Mail um eine Gehaltserhöhung zu bitten, kann eine herausfordernde Aufgabe sein, aber mit sorgfältiger Vorbereitung und einer gut formulierten Nachricht können Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen. Denken Sie daran, die Gehaltsstandards zu recherchieren, Ihr Anliegen vorzubereiten, eine professionelle E-Mail zu schreiben und nachzufassen. Mit diesen Schritten sind Sie auf dem besten Weg, die Gehaltserhöhung zu sichern, die Sie verdienen.

Denken Sie daran, dass es wichtig ist, sich im Berufsleben für sich selbst einzusetzen. Wenn Sie glauben, dass Sie mehr Wert sind, scheuen Sie sich nicht, darum zu bitten. Viel Glück!